灵活就业医保和居民医保有什么区别？2022灵活就业没有生育津贴吗？

灵活就业医保门诊能报销吗?

灵活就业医保门诊能报销，灵活就业人员参加的医疗保险，实际上就是城镇职工医疗保险，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇，而企业在职职工参保的医疗保险也是，城镇职工医疗保险，所以说，他们二者实际上就是一种医疗保险，那么既然是一种医疗保险，当然他们的报销比例是相同的，灵活就业到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%，如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%;如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%，而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。

灵活就业医保和居民医保的区别主要就在于：

1. 缴费方式不同：

以灵活就业人员的身份去缴纳医保，参保人员可以自行选择缴费方式，可以按月缴费，也可以按年缴费。而参保居民医保的话，那通常就是一年一交。

2. 参保对象不同：

灵活就业医保主要针对的是那些从事非全日制工作，或者临时工作、弹性工作的人员;而居民医保针对的则是那些没有参加职工医保的城乡居民(包括有未成年人、无工作人员、农民等等)。

而大家还需要注意，以灵活就业人员的身份去缴纳医保，其实既可以选择缴纳职工医保，也可以选择缴纳居民医保。

还有，因为社保分地区统筹，所以不同参保地的灵活就业医保和居民医保都有可能存在一定的差别，相关规定可能会有所不同。具体可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。

2022灵活就业没有生育津贴，生育津贴是按新生儿出生时的上年度灵活就业人员月医保缴费基数÷30×法定产假天数计发。例如，小王是本市灵活就业人员，今年7月1日后参加生育保险，12月第一次生孩子，剖宫产生下一孩。去年月缴费基数为3957元，按目前政策，小王可以享受的产假天数为：一孩产假158天，剖宫产加15天，合计173天。因此，小王能享受的生育津贴为3957÷30×173=22818.7元。一、灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。二、虽然不能使用生育保险但也有其他报销方式：1、灵活就业人员可选择参加职工医保或城乡居民医保，不参加生育保险。发生的生育医疗费用按其所参加的基本医疗保险待遇政策及基金支付，不享受生育津贴。2、可以以别的方式享受一下有关的生育福利，比例自己老公的生育保险，如果女方本人是自由职业者，交不了生育保险，但是老公可以交，部分地区的男性职工的生育保险是可以给没交生育保险的配偶使用的。比如成都市的女性可以使用配偶的生育保险，给相当于女职工生育医疗费一半的补贴。少数省市，比如广东出台政策灵活就业人员可以享受生育费用报销，这种属于少数省市。

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