生育津贴跟工资只能二选一吗？又拿工资又领生育津贴犯法吗？

济南生育津贴一般多久能报下来?

20个工作日，济南在全市范围内实现生育保险待遇支付周期从45个工作日缩短至20个工作日。参保人到市民之家医保业务窗口申报生育保险待遇，到相关费用到账，只需要20个工作日即可拿到资金。

济南生育津贴发放98 天，若有难产增加15天，每增加一个胎儿加15天。一胎若满23周岁以后晚育生产奖励60天。津贴报销按参保人所在公司生产的上年度单位月平均缴费基数为准。

【1】单位缴纳生育保险的在职职工生育时连续足额缴费满1年的可享受生育津贴待遇，按女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴，生育津贴实行按月发放。

【2】单位缴纳生育保险的职工在生育或引流产前1年在本统筹区域内变动工作单位的，生育津贴发放标准按变更前后单位上年度职工月平均工资加权平均数计发;外统筹区转入的，生育津贴发放标准按转入后工作单位上年度职工月平均工资计发。

【3】单位缴纳生育保险的在职职工生育时连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，由统筹基金按女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴。

【4】女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

生育保险待遇分为生育医疗费、生育津贴2个部分。生孩子的时候可以报销生育医疗费，生完孩子之后提交相应的材料可以申领生育津贴。

生育津贴到账有通知吗?

有

“有通知。公司申请,生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后,若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予一定的物质帮助,比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给企业单位,再由企业单位发放给劳动者,若是生育津贴低于劳动者本人工资标准,则差额部分还需要由企业补齐。

是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一，但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。工资与生育津贴不能同时领取，应当将工资退回。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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