社保基数是税前工资还是税后工资？五险一金基数是税前还是税后？

社保基数可以随时调整么?

社保缴费基数并不能随时调整。如果当年的社保基数已经社保了，但是还没有开始缴费的，是可以到当地社保经办单位提交变更申请的，审批通过了就可以调整;如果当年的社保基数已经社保了且开始缴费了，那么社保基数是无法再进行调整的，需要等到下年度社保基数调整时才可以跟着一起调整。

通常情况下社保基数的确认是和员工的工资水平有关的。社保缴费基数通常情况下就是员工上一年的月平均工资收入水平，确定了缴费基数之后，就会按照一定的缴费比例来缴纳社保。一般情况下社保缴费基数都是会在上年度本地社会平均工资的60%—300%之间的。

在进行社保缴费的时候，如果工资低于社保下限基数的，就按照下限极速缴纳;如果高于下限基数的，就按照去年实际全年平均工资缴纳社保。

交了社保多久可以用医保?

六个月。一般情况下，各地区规定职工社保参保人需要在初次参保六个月以后，才能享受到医保的报销待遇，但是需要注意的是，参保人需要累计缴费六个月以上。而城乡居民医疗保险是按年缴费的，也是按年为周期进行报销的，城乡居民会提前一年缴纳下一年的医疗保险费用，所以只要按年缴纳了医保费用，就可以享受医保报销待遇。

此外，参保人在更换工作时也会出现社保断缴的情形，社保断缴后，医疗保险次月就不可以再使用了。如果职工再次参保的话，当月医疗保险不可以使用，一般正常缴纳3个月后，医疗保险就可以自动结算报销了。如果是在重新参保后的第二个月和第三个月产生医疗费用，需要将材料交给用人单位，由用人单位办理手工报销。但是断缴后，个人账户内的余额仍然可以继续使用。

但是需要注意的是，灵活就业人员断缴城镇职工医保的话，重新补缴后其能够享受医保报销的时间另有规定，一般包括两种情形：一种是中断缴费3个月以内的灵活就业人员，足额补缴欠缴的医保费后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。另一种是中断缴费3个月以上的灵活就业人员，视为初次参保，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。

综上所述，为了更好的享受医疗保险待遇，参保人一定要确保自己的社保不断缴，因为一旦断缴了，就无法享受医疗保险待遇，在看病就医时个人需要负担的费用会更多。税前。税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资,而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。

五险一金的基数是税前工资.五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金.

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