上海社保基数怎么核算？天津社保缴费基数如何法规？

上海社保基数计算方法

上海市五险一金缴费标准：

养老保险：单位，22%，个人，8%

医疗保险：单位，12%，个人，2%

失业保险：单位，1.7%，个人，1%

工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费

生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费

住房公积金：单位，7%，个人，7%

上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元

社保基数交的高划算吗?

社保缴费基数高一些更好，它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇，同时住房公积金的基数高，买房子的时候自然钱也更多，所以虽然交的多，但是享受的权益更多。

月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。

如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。根据你的缴费金额和各地缴费基数上下限情况来看，你说的社保指的只是养老保险。灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%，其中8%进入当事人的个人账户，其余12%纳入统筹基金。因此，你缴费588的话，进入个人账户的金额就是588*8%/20%=235.2元天津社保缴费基数如何法规?

按照法规，天津社保基数最低为4400元，最高为22434元。每年社保部门都会按照上一年度的社会平均工资来调整缴费基数范围，社会平均工资几乎每年都在上调，自然社保缴费基数范围也同样都是不同的。而且各个单位则是需要按照员工的月平均工资来上报，工资基数作为缴费基数，以便于计算每个月的社保费用。

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