公积金是必须要给员工缴纳的吗？公司未给员工交公积金怎么赔偿？

1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

我国劳动法规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的应当给予劳动者经济补偿，但是实践当中关于单位不交积金是否属于这种情形是存在争议的，需要看具体地区有没有有关的解释性规定才能明确。但是单位不交公积金确实是违法行为，住房公积金管理条例单位在录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，因此如果单位不交公积金最好的办法是向住房公积金管理中心起诉，如果单位逾期不办理的，会被处1万元以上5万元以下的罚款。

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