2022年社保一次性补缴和每月按时缴纳区别
从缴费基数、退休年限以及平均收入来说,一次性补缴和每月按时缴纳并没有太大的区别,毕竟社保缴费基数以个人的选择有较大的关系。
不过一次性补缴和每月按时缴纳还是有一定差别的,主要体现在社保缴费数额以及缴费年限两个方面:
1、缴费数额:一次性补缴除了基本的社保费用之外,个人还需要承担滞纳金的费用,这笔费用可多可少,可能会给参保人员造成不小的负担。
2、缴费年限:一次性补缴的缴费年限肯定是低于持续缴费的年限的,那么对应的待遇自然也会有一定的差别。
以上就是关于2022年社保一次性补缴新规是什么及相关事项的说明,有社保补缴需求的,建议直接咨询当地的社保中心进行了解。为了能够正常享受相关待遇,建议大家还是按要求参保,并且尽可能的多缴长缴。
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据相关法律规定,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。一般情况下,社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候,用人单位必须账户里有足够的金额,如果第一次扣款不成功的话,还会进行第二次扣款,只要在第二次扣款时,要保障公司账户里有足够的金额。
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